Dag
Een collega en ik (beide vast contract onbepaalde duur) zijn enkele dagen geleden op gesprek geweest bij een ander bedrijf.
Onderweg naar daar bespraken we onze voorwaarden om te veranderen; Het loon moest goed zijn , alsook het vervoer naar het werk.
Bij onze huidige werkgever moesten we met onze eigen middelen naar het bedrijf rijden, om van daaruit met een bedrijfsvoertuig naar de werf te rijden. Echter is dit niet gebruikelijk is in de wegenbouw. Ik heb, toen ik er begon 7maanden geleden, een 2e auto moeten bijkopen plus verkeersbelasting, autokeuring, banden,.... is en blijft dit een grote kost voor mij.
Toen op dat gesprek bij die nieuwe werkgever was afgesproken dat we een auto kregen en voldoende loon etc. Mijn college heeft daar letterlijk gezegt dat het voor hem in orde was. Daarna heb ik dan ook toegezegt voor de job.
Nu was mijn huidige werkgever dit te weten gekomen en heeft hij mijn collega (die nog maar anderhalve maand in dienst is bij ons) een bedrijfsvoertuig gegeven om van zijn thuis uit naar de werf te rijden. Mijn collega heeft daarom beslist om dan toch niet te veranderen van job.
Voor die nieuwe functie moeten we met 2zijn.
Nu veronderstel ik dat mijn huidige werkgever daar niks bij verkeerd doet om ineens iemand die nog maar net in dienst is, een voertuig ter beschikking te stellen. En andere collega's en ik niet. ?
En het mondeling toezeggen van mijn collega ( en ik) is volgens mij toch bindend? Hoe kan ik dit hard maken eventueel?
alvast dank voor jullie reacties
Grtn Ellende en ik