Situatie:
contract van 5 jaar, opgesplitst in contracten van 6 maand. Arbeider openbaar domein van de stad met eedaflegging.
Start op 02/10/2016 en wordt werkonbekwaam op 06/12/2016. Zware hartproblemen met openhartoperatie als gevolg. Ziekte loopt tot 04/06/2017.
Krijgt eind maart mondeling te horen dat hij geen job meer heeft.
Verder werd er niets schriftelijk gemeld en nu zou men C4 moeten ophalen.
Is dit de correcte manier van handelen? Moet er geen opzegbrief zijn?
Bedankt voor jullie tijd en moeite
Vriendelijke groeten
Murroek