Hallo, Ik heb net bij een nieuwe werkgever een contract getekend. Nu is het zo dat ik heel blij ben bij mijn oude werkgever weg te kunnen, ik heb het er erg moeilijk gehad. (oordelen over uiterlijk, intimidatie, beledigingen)
Ook mijn ontslag heeft de sfeer naar een dieptepunt gebracht. ik ben tijdens mijn opzegperiode twee dagen ziek geweest en heb de controlearts gemist (laatste week van mijn opzeg). nu ben ik dan ook op staande voet ontslagen. Ik wil hier eigenlijk geen drama van maken, ik heb toch ander werk. Maar nu heeft mijn oude werkgever ermee gedreigd alsnog mijn nieuwe werkgever op de hoogte te brengen van dit ontslag en hen een heel slecht rapport door te geven...
Mag hij zomaar mijn nieuwe werkgever contacteren? (hij weet waar ik ga werken, ) Zou ik heel erg vinden, zeker na al die moeilijke maanden bij hen en ook voor zo een reden...ik heb zelfs de kans niet meer gekregen te bewijzen dat ik naar het ziekenhuis was voor een onderzoek.
Ik vind het ontslag op zich niet zo erg, maar hij mag toch mijn verdere carriere niet zomaar om zeep helpen? Ben echt ongerust nu