Dit forum is geen vervanging voor professioneel juridisch advies. Raadpleeg steeds een erkend raadsman of vakspecialist. De redactie van dit forum is niet aansprakelijk voor eventuele schade die zou voortvloeien uit berichten geplaatst op dit forum. Lees onze forum-regels. Is dit uw eerste bezoek ? Lees dan even onze handleiding.
Cat475
Topic Starter
Berichten: 2
Juridisch actief: Nee

dreigend ontslag medische redenen

#1 , 1 jaar 4 maand geleden (22 mar 2017 18:18)

zoals de titel aangeeft dreig ik dus ontslagen te worden op medische redenen /overmacht
in 2013 ben ik beginnen sukkelen met mijn rug , mijn functie is kraanman dus ik zit heel de dag voorover gebogen ik ben toen thuis komen te zitten met arbeidsongeschiktheid
na een periode van 8 maanden van ziekenhuis in ziekenhuis uit , ben ik terug gegaan naar mijn werkgever en heb toen gevraagd of ik geen andere functie kon krijgen omdat ik problemen had met het steeds voorover gebogen zitten , dit werd mij geweigerd
men deelde mij mede dat ik op dezelfde afdeling en in de zelfde functie moest blijven en zo niet dan kon ik vertrekken
mijn directe meerdere had een grote invloed op het besluit van de personeelsdienst
ik heb dan gewoon mijn functie gedaan naar best vermogen , maar ik ben regelmatig door mijn rug gegaan met arbeidsongeschiktheid tot gevolg
nog steeds geen enkele medewerking van niemand , ook niet van de medische dienst op het werk
vorig jaar had ik uitval in mijn benen en werd besloten om direct te opereren (dit had men voorheen niet willen doen vanwege het risico )
dit was september 2016
ik ben thuis geweest tot een week geleden en was over een gekomen met de specialist die mij opereerde dat hij mij een verklaring zou meegeven waarin hij had geschreven dat ik terug mocht werken maar wel in rug vriendelijke arbeid
van de bedrijfsgeneesheer moest ik maar overleggen met de ploegleiding wat ik wel en niet kon , hier begon het spel dus weer zoals in 2014
tegenwerking tot en met , en plaatsing op plaatsen waar ze zeker wisten dat ik het niet vol ging houden
ik heb welgeteld 1 dag volledig gewerkt en de volgende dag 1 uur
de volgende dag heb ik mij terug ziek gezet en heb weer een verzoek ingediend om mij een andere Job te geven binnen het bedrijf omdat ik niet meer in de voorovergebogen houding kan zitten
dit is geweigerd en wel om de volgende redenen A mijn leeftijd (46) en B men zegt dat ik bij mijn vorige baas hele zware machine,s heb bedient en dat daar mijn rug van kapot gegaan is en ik dus onder geen enkele voorwaarde een andere functie of job krijg , terwijl die genoeg aanwezig zijn
en dat niet alleen , maar die zware machine,s is een leugen want ik ben ruim 22 jaar vrachtwagenchauffeur geweest
ze vragen zelfs kandidaten met mijn verleden voor de functie die ik bekleed , plus ik ben medisch gekeurd bij aanvang van mijn job en die keuring was goed
de vakbond kan mij niet helpen en ik moet er maar vanuit gaan dat ik na een jaar mijn ontslag krijg
ik vind dit absoluut niet terecht want ik kan werken , ik kan alleen niet meer voorovergebogen zitten
nu is mijn vraag kan ik hier iets tegen doen ?
alvast bedankt voor het advies

denlowie
Berichten: 10510
Juridisch actief: Nee

#2 , 1 jaar 4 maand geleden (22 mar 2017 20:13)

Ik zou toch al beginnen uitkijken naar een gepaste job, want op je werk komt dit misschien nooit meer goed.
Als er één deur dicht gaat, gaat er een andere open.

Avbogae
Berichten: 91
Juridisch actief: Nee

#3 , 1 jaar 4 maand geleden (25 mar 2017 05:57)

Sinds 1/1/2017 zijn er enkele regeltjes veranderd met betrekking tot medische overmacht. Om dit te kunnen inroepen, moet er eerst een reintegratietraject gevolgd worden.
Hiervoor doe je een aanvraag bij de externe dienst preventie en bescherming en zij moeten samen met jou rn het bedrijf, een heel traject volgen waarin gekeken wordt welk aangepast werk je eventueel kan doen etc.

Als er geen enkele mogelijkheid is, dan pas wordt medische overmacht ingeroepen.

Ik ken er niet helemaal het fijne van, maar misschien kan je via de bedrijfsarts meer info hierover inwinnen?

Reclame

Cat475
Topic Starter
Berichten: 2
Juridisch actief: Nee

#4 , 1 jaar 4 maand geleden (25 mar 2017 08:51)

bedankt voor je advies , probleem is echter dat de bedrijfsarts niet echt meewerkend is
ik heb al te kennen gegeven wat ik wel en niet kan , hij zet dan wel wat op papier , maar zegt dan vervolgens , je moet het maar even bespreken op je afdeling met de directe leiding
en daar wringt nu net de schoen , die werken dus niet mee , die gaan uit van het principe alle kranen of geen enkele
terwijl elke kraan daar anders is en met andere werkzaamheden
de bedrijfsarts zei tegen me , je weet toch dat je dit werk niet kan blijven doen , en je rug is ook niet echt een juweeltje meer
ik zei help ma dan , help me aan een andere functie , of zorg dat ik een vaste kraan krijg waar ik wel fatsoenlijk mijn werk kan doen
antwoord van hem was werk eerst maar eens een paar jaar door en dan zien we wel
nu zit ik dus thuis , te wachten op mijn ontslag
dit terwijl ik wel kan werken , het enige wat ik niet kan is constant voorovergebogen zitten en stilstaan
ik heb dat allemaal vertelt tegen deze man , ook toen ik morfine als pijnstiller moest gebruiken , hij had daar geen probleem mee
het enige waar hij zich druk over maakte was het gebruik van bloedverdunners die ik slik
hij zei gevaarlijk want je hebt een veiligheidsfunctie , en dit terwijl alles dubbel zag door de morfine
dus ik bedoel maar hij gaat me geen advies geven hoor

Edgar W.
Juridisch actief: Ja
Regio: België

Een juridische oplossing. Voor elk probleem, voor iedereen!

Heb je nog bijkomende vragen? Kijk even op Jureca.be voor snel & betaalbaar juridisch advies!

Terug naar “Aanwerving & Ontslag”