Beste,
Persoon x is geruime tijd in invaliditeit (ziekte-uitkering), wat indien deze persoon zijn ontslag krijgt en werkloos wordt.
Hoe wordt de werkloosheidsvergoeding berekend? En hoe zijn de periodes % graad van uitkering werkloosheid? (samenwonend kind tenlaste) Stel bruto loon 2000€ toen hij werkte en ziekte-uitkering 1500€. Wordt de werkloosheid berekend op 2000€ of op 1500€.
Hoe zit het met de wetgeving heractivering langdurend zieken, stel aan persoon x wordt ander werk aangeboden dan dat hij in het verleden deed.
Na verloop van tijd lukt dit aangeboden werk omwille van gezondheid niet? Kan deze dan ontslagen worden omwille van medische reden maw verliest deze dan zijn recht op ontslagvergoeding en dergelijke....
Alvast dank voor je antwoord