Dit forum is geen vervanging voor professioneel juridisch advies. Raadpleeg steeds een erkend raadsman of vakspecialist. De redactie van dit forum is niet aansprakelijk voor eventuele schade die zou voortvloeien uit berichten geplaatst op dit forum. Lees onze forum-regels. Is dit uw eerste bezoek ? Lees dan even onze handleiding.
Steve_2016
Topic Starter
Berichten: 26

vast contract, zelf ontslag nemen, tijd interim werken, recht op uitkering?

#1 , 1 jaar 5 maand geleden (10 mar 2017 10:52)

Mijn situatie.. Ik werk nu een 10-tal jaar voor een bedrijf op een IT afdeling waar het niet zo fijn werken is. Ik ga niet in details maar ik moét er gewoon weg... hoe sneller hoe liever, ik ga er hier mentaal aan kapot.

Nu vraag ik me af... als ik hier zelf mijn ontslag geef, heb ik uiteraard geen recht op uitkering. Als ik daarna een tijd op interim in een fabriek ga werken (ik heb écht een "break" van IT nodig, bandwerk in de nachtploeg zou ideaal zijn), en na een paar maanden beslis ik mijn week (of dag?) interim contracten niet te verlengen, heb ik dan recht op werkloosheidsvergoeding?

Dank voor alle antwoorden!

evgoeth
Berichten: 454
Locatie: Ten zuiden van Antwerpen

#2 , 1 jaar 5 maand geleden (10 mar 2017 15:51)

http://ondernemingsdatabank.indicator.b ... 06/related

In principe minimum 4 weken, maximum 52 weken. Daar beslist de RVA-directeur over.

Als je 4 weken hebt gewerkt, in wat voor arbeid dan ook, dan heb je terug recht op een werklooskheidsuitkering.

Reclame

Edgar W.
Juridisch actief: Ja
Regio: België

Een juridische oplossing. Voor elk probleem, voor iedereen!

Heb je nog bijkomende vragen? Kijk even op Jureca.be voor snel & betaalbaar juridisch advies!

Terug naar “Aanwerving & Ontslag”