Dit forum is geen vervanging voor professioneel juridisch advies. Raadpleeg steeds een erkend raadsman of vakspecialist. De redactie van dit forum is niet aansprakelijk voor eventuele schade die zou voortvloeien uit berichten geplaatst op dit forum. Lees onze forum-regels. Is dit uw eerste bezoek ? Lees dan even onze handleiding.
climber1986
Topic Starter
Berichten: 3
Juridisch actief: Nee

Plaats tewerkstelling / voorstel vacature zonder arbeidsvoorwaarde+dreiging slecht referentie

#1 , 1 jaar 5 maand geleden (25 feb 2017 16:15)

Geachte,

Enkele maanden geleden is onze firma overgenomen.

enkel dagen geleden kreeg ik door HR een vacature voorgesteld bij de zustermaatschappij.
Deze vacature houdt in dat ik gedegradeerd word en meer kilometers zou moeten doen.
Ik zou moeten mijn beslissing moeten doorgegeven hebben het moment zelf maar heb dit geweigerd.

Hun antwoord was als je niet ingaat op de vacature wordt je ontslagen.

De zustermaatschappij ligt echter 18 a 20 verderop.
Mijn huidig woon-werk verkeer lag al enkel op 20km.
Mogen ze mij tot die afstand tewerkstellen(enkel/retour komt dit neer op en dit zonder voorwaarden( ken de glijtijd niet, de sfeer, de verloning, .............).

Ik krijg ook de verplichtin opgelegd om overuren te doen terwijl mijn collega's er ook nog zijn.
Als ik deze niet doe krijg ik de melding van mijn bazin dat ze mij slechte referenties gaat bezorgen.
Dit heeft ze natuurlijk gezegd tegen mij als ik alleen op kantoor zat dus heb geen enkel bewijs.

Die slechte referentie verwijst naar niet want mijn laatste evaluatie was perfect in orde.
Ik heb die laatste evaluatierapport nog niet mogen ontvangen, mag ik dit de werkgever verplichten om te geven aangezien ik word bedreigd?

Met vriendelijke groeten



s

JPV
Berichten: 14719
Juridisch actief: Ja

#2 , 1 jaar 5 maand geleden (01 mar 2017 22:27)

climber1986 schreef:Geachte,

Enkele maanden geleden is onze firma overgenomen.

enkel dagen geleden kreeg ik door HR een vacature voorgesteld bij de zustermaatschappij.
Deze vacature houdt in dat ik gedegradeerd word en meer kilometers zou moeten doen.
Ik zou moeten mijn beslissing moeten doorgegeven hebben het moment zelf maar heb dit geweigerd.
je hebt het recht dit te weigeren.
climber1986 schreef:Hun antwoord was als je niet ingaat op de vacature wordt je ontslagen.

De zustermaatschappij ligt echter 18 a 20 verderop.
Mijn huidig woon-werk verkeer lag al enkel op 20km.
Mogen ze mij tot die afstand tewerkstellen(enkel/retour komt dit neer op en dit zonder voorwaarden( ken de glijtijd niet, de sfeer, de verloning, .............).
je kan niet verplicht worden een degradatie van job te aanvaarden.
climber1986 schreef:
Ik krijg ook de verplichtin opgelegd om overuren te doen terwijl mijn collega's er ook nog zijn.
ook overuren kan je niet verplicht doen (tenzij bij uitzonderlijk werk)
climber1986 schreef:Als ik deze niet doe krijg ik de melding van mijn bazin dat ze mij slechte referenties gaat bezorgen.
Dit heeft ze natuurlijk gezegd tegen mij als ik alleen op kantoor zat dus heb geen enkel bewijs.
u kan dit gesprek opnemen met een gsm, best dit dus doen.
climber1986 schreef:Die slechte referentie verwijst naar niet want mijn laatste evaluatie was perfect in orde.
Ik heb die laatste evaluatierapport nog niet mogen ontvangen, mag ik dit de werkgever verplichten om te geven aangezien ik word bedreigd?
u kan niet verplichten dat de werkgever interne documenten geeft.

s[/quote]

Reclame

Edgar W.
Juridisch actief: Ja
Regio: België

Een juridische oplossing. Voor elk probleem, voor iedereen!

Heb je nog bijkomende vragen? Kijk even op Jureca.be voor snel & betaalbaar juridisch advies!

Terug naar “Aanwerving & Ontslag”