JuridischForum.be

Ik ben nu bijna 3 maanden met ziekteverlof. Ik heb ondertussen een nieuwe job gevonden. En zou graag mijn ontslag willen geven. Maar ik zie die 3 maanden opzegtermijn echt niet zitten om terug in die stressvolle werkomstandigheden te doen. Ik heb eigenlijk die 3 maanden rust nog wel nodig. Kan dit? Of ben ik verplicht om die 3 maanden opzeg te presteren?

Speel open kaart met uw werkgever: zeg hem dat u een andere job gevonden heeft binnen een minder stressvolle sector en dat u graag in onderling akkoord het huidige arbeidscontract wil verbreken. Dat het alternatief is dat u uw vooropzeg moet uitdoen, maar dat u aanvoelt dat u niet 100% in topvorm bent om de werkdruk weer aan te kunnen. Dat uw werkgever wellicht ook liever van start gaat met een nieuwe frisse werkkracht. Ik denk dat een verstandig werkgever dit wel zal aanvaarden. Zet samen dit akkoord op papier: gedateerd en mét beide handtekeningen.

Ziekte schort de opzegtermijn bij ontslag door de werknemer niet op. Je opzegperiode loopt dan gewoon voort, ook tijdens ziekte.