#3 , 19 feb 2017 15:13
Ziekte schort de opzegtermijn bij ontslag door de werknemer niet op. Je opzegperiode loopt dan gewoon voort, ook tijdens ziekte.
Ik heb absoluut geen probleem met foute antwoorden. Ik maak ze ook. Dat is een leerproces.
Wat me wel stoort zijn zij die eigenlijk wel beseffen dat ze fout zaten, maar stijfkoppig volhouden zonder een juridische onderbouw te geven.