Stel: een werknemer pleegt een zware fout en raakt daarbij tijdelijk arbeidsongeschikt. N.a.v. die zware fout krijgt hij ontslag om dringende reden. Kan hij dan (meteen) terugvallen op een ziekte-uitkering van de mutualiteit? Ik vind wel terug dat je na ontslag om dringende reden niet meteen recht hebt op stempelgeld, maar over het recht op ziekte-uitkering vind ik niets terug.
Kan iemand me hier een antwoord op geven? Of me zeggen waar ik informatie hierover kan terugvinden?
Dieter