Dit forum is geen vervanging voor professioneel juridisch advies. Raadpleeg steeds een erkend raadsman of vakspecialist. De redactie van dit forum is niet aansprakelijk voor eventuele schade die zou voortvloeien uit berichten geplaatst op dit forum. Lees onze forum-regels. Is dit uw eerste bezoek ? Lees dan even onze handleiding.
cootjuh
Topic Starter
Berichten: 1
Juridisch actief: Nee

Onwettig ontslag ?

#1 , 1 jaar 2 weken geleden (01 feb 2017 18:27)

Ik was werkzaam in de horeca met een contract van 6 maanden.

Nu gaat het economisch slecht met het bedrijf en de werkgever heeft mij mondeling medegedeeld dat ik beter al ander werk kan gaan zoeken.

Wel heeft hij iemand anders aangenomen waarin hij vertrouwen heeft die het bedrijf kan redden.

Nu heb ik na 6 weken ander werk gevonden maar heb dus 2 weken geen werk gehad dus geen loon.

Wat ik kan ik tegen hem doen.
- Hij heeft nooit een aangetekend ontslag gestuurd.
- Hij mag mijn contract niet eerder beëindigen door economische redenen
- moet hij mij een boete betalen dwz loon betalen tot einde contract


Natascha33
Berichten: 4
Juridisch actief: Nee

#2 , 1 jaar 1 week geleden (07 feb 2017 17:49)

Als er NIETS op papier/mail is gezet, is dit wel een moeilijke zaak.
Jij was niet op je werk, dus waarom zou je loon krijgen? De werkgever kan immers onwettige afwezigheid inroepen of zelfs contractbreuk.
Aan de andere kant kan jij misschien inroepen dat je de werkvloer ontzegd bent en is de werkgever jouw tot einde van dat contract loon verschuldigd.

Terug naar “Aanwerving & Ontslag”