Ik ben even aan het denken geweest en ik kom er maar niet uit...
Wanneer moet ik concreet mijn opzeg geven om, rekening houdende met mijn opzegtermijn, niet meer terug te komen werken na mijn bevallingsrust?
Ik ga in bevallingsrust vanaf 14/02/2017 tot en met 29/05/2017
Ik heb een opzeg te presteren van 1,5 maand + 6 weken...
Als ik van 29/05/2017 6 weken terugtel kom ik op 18/04.
Maar hoe tel ik die 1,5maand terug??? effectief 30+15dagen?
Kom ik dan uit op 3 maart 2017???
Ik wil zeker geen fouten maken... Een andere collega die haar ontslag heeft gegeven hebben ze nogal smerig behandeld ivm eindejaarspremie en verlofdagen dat ik mij een beetje wil voorbereiden...