Als ik per email verschillende malen duidelijk en ondubbelzinning heb laten weten aan firma x dat ik voor firma x kom werken en begin op datum 1 maart 2008 - er is dus duidelijk een intentie daar een job te beginnen, de details zijn geregeld enz, maar: het contract is nog niet getekend.
Als ik nu op bv 20 februari laat weten dat ik het werk toch niet doe, kan men mij dan iets maken (behalve reputatieverlies natuurlijk)? Kan zo'n email op enige manier als enigszins 'bindend' worden beschouwd (en ik bedoel het hier in de breedst mogelijke zin)
bedankt