Beste Juridische specialisten, hopelijk kan iemand mij helpen.
Ik sta op het punt een arbeidsovereenkomst van onbepaalde duur te ondertekenen.
Mijn toekomstige werkgever wenst een clausule op te nemen dat ik uiterlijk tegen een bepaalde datum een bepaalde opleiding heb gevolgd en geslaagd ben voor een examen dat leidt tot certiificatie. Bij niet slagen voor het examen wensen ze de opleidingskost terug te vorderen.
Mag dat ?
Wat de zaak ingewikkelder maakt is het feit dat aan het examen mogen deelnemen onderhevig is aan het goedkeuring van een inschrijvingsdossier waarin je aantoont een paar duizend uur ervaring te hebben in bepaalde domeinen. Dit kan door het instituut in kwestie geauditeerd worden en er kunnen documenten ter staving worden opgevraagd.
Omdat die documenten eigendom zijn van mijn ex werkgevers heb ik geen invloed op de beschikbaarheid ervan en dus ook niet op het al dan niet aanvaarden van mijn kandidatuur voor het examen.
Mijn conclusie: omdat een aantal factoren die leiden tot het slagen voor het examen niet onder mijn controle zijn, weiger ik de opleidingskosten terug te betalen bij het eventueel niet slagen/niet mogen deelnemen aan het examen.
Houdt dit steek ?