Hallo,
Ik had een paar vraagjes ivm de rechten/plichten als werkgever bij het beëindigen van een arbeidsovereenkomst.
Eerst even de situatie: Mijn echtgenote is uitbaatster van een kleine retailzaak met 4 (part-time) werknemers. De zaak valt onder PC 201 (zelfstandige kleinhandel).
Sinds ongeveer een jaar terug is de sfeer tussen werkgever en één van de werknemers verwaterd. Zij (werknemer) vindt dat de werkgever haar benadeeld en zorgt voor conflicten voor de kleinste dingen (nieuwtjes dat anderen wisten voor zij het wist, de baas praat meer met andere werknemers, ...). Sinds een aantal maanden zijn er ook hevige conflicten tussen deze werknemer en de rest van het team.
Mijn echtgenote ziet ondertussen geen andere optie dan het beëindigen van het arbeidscontract. Ze is bereidt om de volledige opzegtermijn uit te betalen zonder dat deze uitgevoerd moet worden, gezien dit anders nefast zal zijn voor de sfeer in het team.
De werknemer heeft een vast contract met +- 4 jaar anciënniteit.
Nu mijn vragen:
- Als reden wil ze opgeven: Verstoorde arbeidsrelatie.
Is dit een geldige reden? Kunnen zij dit aanvechten en beweren dat deze reden ongeldig is, dat hier geen bewijs voor is? Mijn echtgenote heeft volgende documenten moest het zo ver komen, maar ben niet zeker of dit "volstaat": Mails naar een onafhankelijke dienst om hulp te vragen om een oplossing te vinden voor de situatie, één waarschuwing (ondertekend door werknemer) na een conflict met een andere werknemer. De rest is ofwel niet aangetekende briefwisseling of mondeling.
- De man van de werknemer is syndicaal afgevaardigde in het bedrijf waar deze werkt. Hij heeft reeds op aggressieve toon komen klagen over de omstandigheden, waardoor mijn echtgenote weigert met deze persoon nog te spreken. Hij is echter overtuigd dat hij dit recht heeft, gezien hij syndicaal afgevaardigde is en deze werknemer 'adviseert'. Mag mijn echtgenote elk gesprek met deze persoon weigeren? Ik veronderstel van wel gezien deze persoon niets te maken heeft met het bedrijf van mijn echtgenote ?
- Enige tips?
Alvast bedankt voor enige informatie.
Met vriendelijke groeten
W