zéér korte startdatum op C4

Tine2 · #1 , 09 dec 2016 23:15

Op mijn C4 staat dat ik slechts enkele maanden bij mijn werkgever gewerkt heb. er zijn wel veel wijzigingen gebeurd maar ik heb slechts 1 maal, 6 jaar terug een contract ondertekend.
Is dit een addertje onder het gras? Welk belang heeft de werkgever om dit zo kort in te schatten? Volgens mij moet het 6 jaar zijn.

Jureca · Een juridische oplossing. Voor elk probleem, voor iedereen!

Benieuwd naar jouw juridische opties? Jureca begeleidt jou aan de geschikte oplossing. Klik hier om jouw situatie te beschrijven en we nemen binnen de 24 uur met jou contact op voor persoonlijke begeleiding

JPV · #2 , 10 dec 2016 00:15

Elkenieuwe tewerkstellingsbreuk vereist een aparte c4. Werkgever zal dus waarschijnlijk juisthandelen. hij moet natuurlijk ook voor de andere periodes een c4 geven

Tine2 · #3 , 10 dec 2016 15:37

Maar ik heb maar 1 maal een C4 gehad, dus heb ik er nadeel bij, wat is zijn voordeel van dat zo te doen?

Reclame

JPV · #4 , 10 dec 2016 20:23

Behalve wat printkosten maakt dat voor de werkgever geen verschil, noch positief, noch negatief. Vraag dat hij de c4 van de vorige tewerkstellingsperiodes opvraagt bij zijn sociaal bureau.