Mijn huidige werkgever heeft mij 2x een contract van bepaalde duur gegeven (1e contract = 1 jaar, 2e contract = 3 maand, aflopend 31 december 2016). Er was een afspraak dat ik na het contract van bepaalde duur een contract onbepaalde duur zou krijgen vanaf 1 januari 2017. Dit werd mij bevestigd in email en binnenkort zal ik het contract gepresenteerd krijgen om te tekenen.
Door een vertrouwensbreuk heb ik besloten dat ik toch bij deze werkgever niet wil werken en dus zal weigeren om te tekenen. Kan ik dit gewoon aankondigen, mondeling of geschreven? Of ben ik door de ontvangst van de email verplicht om een formele opzegtermijn te hanteren en waar zou ik die kunnen vinden aangezien ik vandaag een contract van bepaalde duur heb.
Alvast bedankt voor input!