Beste, ik heb een vraag over mijn wettelijke opzegperiode. Ik heb zelf ontslag genomen. Maar ik stel mij de vraag of bij ontslag door de werknemer de overgedragen anciënniteit ook moet meegerekend worden in de opzegperiode? Volgens een paar websites zou bij eigen ontslag dit niet meetellen en dus in het voordeel zijn van de werknemer. Maw: ofwel wordt het enkele maanden opzeg, ofwel enkele weken opzeg.
Kan iemand dit bevestigen? Is er hier een wettekst over?
Alvast bedankt.
- Jureca
- Juridisch actief: Ja
- Regio: België
Benieuwd naar jouw juridische opties? Jureca begeleidt jou aan de geschikte oplossing.
Klik hier om jouw situatie te beschrijven en we nemen binnen de 24 uur met jou contact op voor persoonlijke begeleiding
Hoe kan ik te weten komen of er een overname is van een afdeling? Dat staat nergens op papier. Ook niet in het contract.
Op contract staat er gewoon (op mijn verzoek):
"Datum in dienst: dd/mm/yyyy (met ancienniteitsdatum: dd/mm/yyyy)"
Het oude contract is met wederzijds akkoord ontbonden zonder opzeg/vergoeding.
Op contract staat er gewoon (op mijn verzoek):
"Datum in dienst: dd/mm/yyyy (met ancienniteitsdatum: dd/mm/yyyy)"
Het oude contract is met wederzijds akkoord ontbonden zonder opzeg/vergoeding.
1) je moet de wettelijke opzegtermijn definieren. dus in aantal weken schrijven.
2) hangt af van de feiten. Vandaar dat ik zei dat het niet zomaar te aanvaarden is. Echter, gezien er een ontslag is geweest in onderling akkoord, kan je daar wel op terugvallen.
2) hangt af van de feiten. Vandaar dat ik zei dat het niet zomaar te aanvaarden is. Echter, gezien er een ontslag is geweest in onderling akkoord, kan je daar wel op terugvallen.
OK bedankt voor info nr 2.
Nr 1: werkgever wou de opzeg niet tekenen met vermelding van het aantal weken en wou vermelding van "wettelijke opzegperiode". Dat is zo gewijzigd op de opzegbrief en door beide partijen geparafeerd en getekend.
Heb ik nu een ongeldige opzegging of hoe moet ik dat zien?
Nr 1: werkgever wou de opzeg niet tekenen met vermelding van het aantal weken en wou vermelding van "wettelijke opzegperiode". Dat is zo gewijzigd op de opzegbrief en door beide partijen geparafeerd en getekend.
Heb ik nu een ongeldige opzegging of hoe moet ik dat zien?
De opzegging is een kleine 2 weken gegeven met ingang 21/11/2016. Opzeg zou dus volgende week vrijdag 9/12/2016 eindigen zoals hierboven besproken.
Hoe maak ik op formele en wettige manier dan die opzegbrief wel wettig dmv aangetekend schrijven? Gewoon vermelden dat de opzegging die eerder gegeven werd met vermelding "wettelijke opzegtermijn" gelijk staat aan 3 weken? Of hoe moet dat dan?
Loop ik nu bepaalde risico's?
Hoe maak ik op formele en wettige manier dan die opzegbrief wel wettig dmv aangetekend schrijven? Gewoon vermelden dat de opzegging die eerder gegeven werd met vermelding "wettelijke opzegtermijn" gelijk staat aan 3 weken? Of hoe moet dat dan?
Loop ik nu bepaalde risico's?