Beste leden van het juridisch forum
Mijn vraag is als volgt. Mijn contract is wederzijds opgezegd begin november. Volgens de CAO (PC311) heb je recht op een eindejaarspremie als je niet zelf opzegt. Valt een wederzijdse opzegging hier ook onder?
De wederzijdse opzegging is wel onder druk van mijn werkgever tot stand gekomen, maar ik vermoed dat dit weinig verandert aan de situatie.
Alvast bedankt voor jullie aandacht!
Met vriendelijke groet