Mijn vriendin is vrijdag naar huis gestuurd van haar werk (reden: orders van de baas)
Vandaag maandag ging een vakbondsafgevaardigde naar de vergadering ( wegens werkdruk/ ziekte liep hier een dossier voor)
De vakbondsafgevaardigde kreeg te horen dat ze haar werkt niet naar behoren uitvoerde ondanks alle overuren (procedure B POST).
Aangezien mijn vriendin hier ook nog het voorstel kreeg om zelf ontslag te geven met blanco c4 stel ik mij hier de vraag.
Het acv kan voor haar verder niets ondernemen ook al loopt er een klacht tegen de werkdruk maar ze is nog maar 5 maanden lid dus geen 6.
Hiervoor wens ik nu wat meer info:
moest de werkgever haar vrijdag geen c4 overhandigen?
wat met de motivering die 3 dagen na ontslag volgt?
moet werkgever haar ook niet eerst op gesprek toelichten?
al deze vragen om eens een rechtvaardige behandeling te krijgen.
Met mijn vriendin gaat het niet bepaald goed aangezien ze ieder dag wel wat zochten tegen haar. ( vorm van pesterijen of zwarte schaap?)
Hierbij wil ik de rechtvaarding voor haar en vele andere eens duidelijk maken want B post staat blijkbaar boven de wet .
Wie kan mij hierbij helpen of zeggen waarop zeker te letten.
Heeft het zin om de leidinggevende hiervoor persoonlijk terecht te laten staan aangezien ze meerdere malen om hulp heeft gevraagd en telkens genegeerd werd?
Bij deze hoop ik dat alles achteraf in orde mag komen maar wel op een rechtvaardige en eerlijke manier.
Met vriendelijke groeten Jurgen