JuridischForum.be

Allen,

Kan er iemand mij helpen, ben van plan om deze week mijn ontslag in te dienen omdat ik een andere job heb gevonden.
Op dit moment ben ik met ziekteverlof wegens burnout, ik zou normaal 13 weken opzeg moeten doen maar heb daar eigenlijk geen zin in wegens pesterijen op het werk (ben van plan om deze termijn te onderhandelen met de baas), kan ik tijdens mijn ziekte mijn opzegtermijn doen (telt het aantal weken ziekteverlof als opzegtermijn ?) of moet ik echt tijdens 13 weken gaan werken.

Bedankt voor de reacties

Ziekteverlof telt als opzegtermijn

toch als je zelf je ontslag indient

ik zou normaal 13 weken opzeg moeten doen

best meegeven wanneer je daar begonnen bent, arbeider of bediende, bij 13 weken als opzeggingstermijn is er veel kans dat de duur fout is

Als bediende met een anciënniteit van meer dan 7 jaar is de opzeg correct. Idem voor arbeider met meer dan 20 jaar anciënniteit.

Spreek uit ervaring, ik ben ook in ziekteverlof gegaan tijdens mijn opzegperiode als arbeider. Telde mee.