Dit forum is geen vervanging voor professioneel juridisch advies. Raadpleeg steeds een erkend raadsman of vakspecialist. De redactie van dit forum is niet aansprakelijk voor eventuele schade die zou voortvloeien uit berichten geplaatst op dit forum. Lees onze forum-regels. Is dit uw eerste bezoek ? Lees dan even onze handleiding.
mbis
Topic Starter
Berichten: 1
Juridisch actief: Nee

Beste, Ik heb een vraag wat betreft anciënniteit. In ons bedrijf is er iemand ontslagen geweest en terug aangenomen met

#1 , 1 jaar 3 maand geleden (25 okt 2016 17:37)

Beste,

Ik heb een vraag wat betreft anciënniteit. In ons bedrijf is er iemand ontslagen geweest en terug aangenomen met behulp van het syndicaat.

En naar schijnt wil het syndicaat voor hem pleiten om terug de zelfde positie te zitten hiermee bedoel ik dat hij voorrang heeft op sommige buschauffeurs. Als er een plaats vrij komt voor de vaste rol (fulltime 37u ).

Is het mogelijk dat het gebeurd ook al is het tegen de wetgeving? Maar ik kan u wel zeggen dat de bedrijfsleider er tegen is en dat hij mij heeft gezegd dat ze het niet kunnen maken.

MVG,


de reden
Berichten: 2236
Juridisch actief: Nee

#2 , 1 jaar 3 maand geleden (25 okt 2016 18:01)

mbis schreef: ook al is het tegen de wetgeving?

welke wetgeving mag dit dan wel zijn?
supersnel rekenen met een nul ; https://www.youtube.com/watch?v=f8hyN_RpxaA

Terug naar “Aanwerving & Ontslag”