Hallo,
in mijn (toekomstige) arbeidsovereenkomst staat het onderstaande vermeld (zie helemaal onderaan dit bericht).
Moet ik dit interpreteren als een concurrentiebeding, ook al wordt dit woord niet zo vermeld? En kan ik bijgevolg ook de voorwaarden voor een concurrentiebeding gebruiken, om de geldigheid ervan te controleren?
Ik zie bijvoorbeeld dat er geen vergoeding vermeld wordt, wat toch wel verplicht is. De zin "het werken voor een andere werkgever of het doen van zaken voor eigen rekening" lijkt mij ook sterk te beperken - ik kan na dit contract voor geen enkele werkgever meer aan de slag? Er wordt hierbij ook niet gesproken over 'soortgelijke activiteiten'.
Is dit artikel wel geldig? Hoe moet ik dit interpreteren? Of kan ik het gewoon negeren?
Alvast bedankt voor de hulp!
Groeten,
littlevain
----
Artikel X – Oneerlijke concurrentie
Bij toepassing van artikel 17 van de Wet betreffende de arbeidsovereenkomsten, zal de werknemer zich er zowel gedurende de overeenkomst als na het beëindigen ervan tot 36 maanden vanaf de dag waarop de dienstbetrekking een einde heeft genomen van onthouden daden van oneerlijke concurrentie te verrichten of eraan mee te werken op europees grondgebied.
Worden beschouwd als oneerlijke daden van concurrentie:
+ gebruik maken van informatie, klantenlijsten, code, programmatuur, leverancierslijsten van de werkgever waarvan de werknemer in uitoefening van zijn beroepsarbeid kennis kan hebben of heeft gekregen, louter en alleen in zijn eigen belang of in het belang van andere concurrerende bedrijven;
+ gebruik maken van de naam of het logo van de werknemer of diens klanten, in zijn eigen belang of in het belang van concurrerende bedrijven;
+ elke daad die de klanten van de werkgever in verwarring zou kunnen brengen betreffende de werkgever of zijn activiteiten;
+ iedere daad of poging om werknemers van de werkgever ertoe aan te zetten om het bedrijf te verlaten.
+ het werken voor een andere werkgever of het doen van zaken voor eigen rekening.
Elke schending van onderhavig beding zal de bediende verplichten om de schade te vergoeden die geleden wordt door de gestelde daden.