Dit forum is geen vervanging voor professioneel juridisch advies. Raadpleeg steeds een erkend raadsman of vakspecialist. De redactie van dit forum is niet aansprakelijk voor eventuele schade die zou voortvloeien uit berichten geplaatst op dit forum. Lees onze forum-regels. Is dit uw eerste bezoek ? Lees dan even onze handleiding.
dombo
Topic Starter
Berichten: 12
Juridisch actief: Nee

Ontslag nemen, juridische consequenties

#1 , 1 jaar 9 maand geleden (17 okt 2016 11:00)

Hallo iedereen

Momenteel ben ik 10 maand (vanaf 25 januari) werkzaam bij mijn huidige werkgever. Ik heb echter gesolliciteert bij een andere werkgever. Deze wenst me aan te nemen. De nieuwe werkgever is erg soepel wat betreft de aanwervingsdatum.

Nu ben heb ik een aantal bedenkingen:
- Indien ik nu ontslag neem, verlies ik dan het recht op mijn eindejaarspremie bij mijn huidige werkgever? Of is het beter om te wachten tot december en dan ontslag te nemen? Het loonsverschil zal mijn eindejaarspremie net niet kunnen compenseren.
- Ik geniet van 4 dagen educatief verlof tussen september en januari. Zal ik deze dagen moeten terugbetalen aan mijn huidige werkgever indien ik ontslag neem?
- Kan de werkgever mijn bedrijfswagen afnemen tijdens mijn opzegperiode?

Alvast bedankt voor alle hulp :-)

TomVDJ
Berichten: 9909
Juridisch actief: Nee

#2 , 1 jaar 9 maand geleden (17 okt 2016 11:33)

dombo schreef:- Indien ik nu ontslag neem, verlies ik dan het recht op mijn eindejaarspremie bij mijn huidige werkgever? Of is het beter om te wachten tot december en dan ontslag te nemen? Het loonsverschil zal mijn eindejaarspremie net niet kunnen compenseren.

http://www.jobat.be/nl/artikels/heb-ik- ... n-ontslag/
dombo schreef:- Ik geniet van 4 dagen educatief verlof tussen september en januari. Zal ik deze dagen moeten terugbetalen aan mijn huidige werkgever indien ik ontslag neem?
Ik vermoed niet dat je deze dagen moet terugbetalen, maar ben niet 100% zeker.
dombo schreef:- Kan de werkgever mijn bedrijfswagen afnemen tijdens mijn opzegperiode?

http://www.jobat.be/nl/artikels/wat-met ... a-ontslag/
Het is niet "me auto" of "me geld", maar "mijn / m'n auto" of "mijn / m'n geld"!
Hou er rekening mee dat je werkgever geen reden hoeft op te geven om je te kunnen ontslaan!

Reclame

Edgar W.
Juridisch actief: Ja
Regio: België

Een juridische oplossing. Voor elk probleem, voor iedereen!

Heb je nog bijkomende vragen? Kijk even op Jureca.be voor snel & betaalbaar juridisch advies!

Terug naar “Aanwerving & Ontslag”