Is mijn baas verplicht mij de opzegtermijn van 4 weken te laten uitdoen? Zijn dit de juiste opties?
- Of we komen overeen dat ik de opzegtermijn uitdoe (ik acht deze kans klein)
Dat is de normale gang van zaken inderdaad.
- Of hij verbiedt me nog te komen werken en betaalt me uit - ik kan dan niet vroeger starten bij nieuwe werkgever?
Dit wordt ook gedaan, en jij kunt perfect vroeger beginnen met werken dan.
- Of we maken een akkoord om de opzegtermijn in onderling overleg te verkorten
Zou ik nooit mee akkoord gaan alvast.
Afgaand op eerdere ontslagen acht ik de kans groot dat hij not amused zal zijn. Stel dat hij me vraagt de werkplaats te verlaten, wat moet ik dan doen? Ben ik dan ongewettigd afwezig als ik hierop inga? Moet ik dan gewoon blijven? Of moet hij dan onmiddellijk ondertekenen dat ik mijn opzegperiode niet dien uit te doen en dat hij me zal uitbetalen
Bedankt voor jullie antwoord!
Ja, je bent dan onwettig afwezig. Dus nooit op ingaan, tenzij je een schriftelijk bewijs hebt dat je baas je zal uitbetalen in plaats van je opzeg volledig te doen.