Opzeg & recup uren

sethje4
Topic Starter
Berichten: 69

Opzeg & recup uren

#1 , 2 jaar 4 maand geleden (29 sep 2016 13:45)

Ik heb mijn ontslag gegeven en heb 3 maand opzeg.
Ik heb nu nog zo'n 200 overuren staan en 40 uren inhaalrust. Kunnen ze dit weigeren dat ik dit nog opneem tijdens mijn opzeg? Want als ze deze uren uitbetalen dan is dit toch minder voordelig?

Edgar W.
Juridisch actief: Ja
Regio: België

Een juridische oplossing. Voor elk probleem, voor iedereen!

Niet direct geholpen op het forum? Kijk even op Jureca.be voor snel en betaalbaar juridisch advies. of bel gratis onze helpdesk (09/32.00.065) voor een eerste antwoord op uw vraag.
JPV
Berichten: 14666
Juridisch actief: Ja

#2 , 2 jaar 4 maand geleden (29 sep 2016 14:06)

Ze kunnen het idd weigeren. uitbetalen is niet per se nadeliger.

sethje4
Topic Starter
Berichten: 69

#3 , 2 jaar 4 maand geleden (29 sep 2016 14:30)

En hoe zit dat met wettelijk verlof?
Dat heb ik allemaal nog voorlopig

Reclame

JPV
Berichten: 14666
Juridisch actief: Ja

#4 , 2 jaar 4 maand geleden (29 sep 2016 15:43)

u kan het wettelijk verlof in overleg met uw werkgever nog opnemen. Deze kan niet weigeren dat u uw verlof nog opneemt en het zal de opzeg ook niet opschorten. Niet-opgenomen wettelijk verlof zal uitbetaald worden (in geval van bediende). In geval van arbeider gaat dit via de vakantiekas (een deel reeds uitbetaald, een deel pas volgend jaar)

Terug naar “Aanwerving & Ontslag”