"… uitdrukkelijk verboden om een gelijkaardige activiteit uit te voeren aan degene die hij uitoefende op het ogenblik van de verbreking van deze overeenkomst in dienst van een bedrijf dat een “concurrerende activiteit” voert aan deze van [bedrijf waar ik werkzaam ben] en/of voor zijn eigen rekening een bedrijf op te richten dat een “concurrerende activiteit” voert aan deze van [bedrijf waar ik werkzaam ben] en/of hieraan rechtstreeks of onrechtstreeks deel te nemen.
In het kader van onderhavig beding strekt het begrip “concurrerende activiteit" zich uit tot elke activiteit die betrekking heeft op de ontwikkeling en de integratie van softwareoplossingen op basis van [softwarepakketnaam zonder versienummer] binnen een bedrijf met als core activiteit het implementeren van [softwarepakketnaam zonder versienummer].
Onderhavige verplichting is van toepassing gedurende negen maanden na het einde van de arbeidsrelatie en is beperkt tot Belgisch grondgebied.
"
Dus als ik het goed begrijp, kan/mag ik niet hetzelfde doen, noch bij een andere bedrijf, noch als zelfstandige ... klopt dit? Is dit wettelijk ?
Zo ja, wat zijn de beste "alternatieven" of constructies om dit te "omzeilen" ? Bijvoorbeeld project gedurende 9 maanden in Nederland doen ?
Thanks voor enig inzicht of advies !!!
