Ontslag wegens dringende redenen

Mick44
Topic Starter
Berichten: 1
Juridisch actief: Nee

Ontslag wegens dringende redenen

#1 , 24 sep 2016 14:39

Ik werk hier al 3 jaar zonder probleemen al wel wat colegas zien komen en gaan die ook last hadden met werkgever maar tot dan onlangs eind augustus. Geen loon in vraag erachter zogezecht gehad maar is niet
Hij komt me hallen en zet me thuis af. Zet me paar dagen op recup ik ga naar vakbond en daar konden ze me zeggen dat hij wegens economiche reden mij op dop zet geen problleem maar nog niks loon gehad. Brieven schrijven enzo oke hij zegt ik, heb 500 op rekening gestort klopt maar ik moest caminionet telkens op eigen rekening storten. En 500 in de hand wat niet waar is maar is ook geen bewijs van maar. Mijn loon is rond de 1700 €
Hij mailt me dat ik ander werk moet zoeken enzo. Nu zijn we bijna eind september nog geen loon. Nu donderdag avond sms hij maandag 5:20 waneer kom je de caminionet hallen nu zatedag mail ik hem van hoe en wat verder. Nu krijg ik ne mail dat hij mail op staande voet ontslaat wegens dringende redenen wegens stelen van verf vroeger vertrekken mijn werk niet willen uitvoeren hoe het moet. Ik ben radeloos ikheb fotos van mijn werk en ziet er. Perfect uit toch heeft hij volgens hem getuigen die blijkbaar valse verklaring afleggen. Kan dit allemaal maar en allemaal gewoon omdat hij me anders moet ontslaan. En me zou moeten uit betalen.

Jureca
Juridisch actief: Ja
Regio: België

Een juridische oplossing. Voor elk probleem, voor iedereen!

Benieuwd naar jouw juridische opties? Jureca begeleidt jou aan de geschikte oplossing. Klik hier om jouw situatie te beschrijven en we nemen binnen de 24 uur met jou contact op voor persoonlijke begeleiding
JPV
Berichten: 14657
Juridisch actief: Ja

#2 , 24 sep 2016 22:05

Mick44, tenzij je je verhaal iets duidelijker kan schrijven, ga je best naar de vakbond voor meer hulp.

Uit wat ik kan lezen:
Valse verklaringen kunnen natuurlijk niet. Diefstal zal hij moeten bewijzen als je het ontslag bij de rechtbank betwist

Reclame

Terug naar “Aanwerving & Ontslag”