Ik zal binnenkort ontslag nemen bij mijn werkgever.
Ik ben bij deze werkgever begonnen op 13/07/2013, dit was een contract van bepaalde duur van 2 jaar.
Op 11/07/2015 heb ik een contract van onbepaalde duur getekend.
Nu zou ik graag mijn opzegperiode berekenen.
Op internet lees ik het volgende
Betekent dit dat ik mijn opzegtermijn vanaf 11/07/2015 moet berekenen?Indien het contract van een werknemer die voor 1 januari 2014 in dienst trad, op een correcte wijze wordt beëindigd en nadien sluit hij een nieuwe arbeidsovereenkomst met dezelfde werkgever, dan zal deze werknemer vanaf dat moment beschouwd worden als een werknemer in dienst vanaf 1 januari 2014. Voor deze werknemer zullen dan ook de "nieuwe" opzegtermijnen van toepassing zijn en niet de dubbele telling. Meer uitleg over de nieuwe opzegtermijnen vindt u terug onder de vorige vraag.
Bedankt alvast