een ontslag na 35 jaar dienst in de bouw (en nog enkele sectoren) kost de werkgever, los van outplacement, 16 weken (ofwel zo'n 4 maand) loon. Hangt er dus vanaf waar iemand werkt of dat mogelijks misbruik zou zijn.
bij ons kan je 7 van de 7 werken, volgens die 21 dagen volstaan dan 3 weken
in de wet staat 4 weken denk dat duidelijk is, en moet je nergens vanuitgaan
bij de verduidelijking van de wet staat duidelijk dat het gaat over 20 werkdagen in de 5-dagenweek.
3 weken na elkaar 7 dagen werken bij eenzelfde bedrijf zal men trouwens standaard niet aanvaarden, omdat dit onwettelijk is.