Dit forum is geen vervanging voor professioneel juridisch advies. Raadpleeg steeds een erkend raadsman of vakspecialist. De redactie van dit forum is niet aansprakelijk voor eventuele schade die zou voortvloeien uit berichten geplaatst op dit forum. Lees onze forum-regels. Is dit uw eerste bezoek ? Lees dan even onze handleiding.
z090932
Topic Starter
Berichten: 4
Juridisch actief: Nee

opzegtermijn veranderen van werknemer naar student

#1 , 1 jaar 11 maand geleden (08 sep 2016 21:52)

Een ingewikkelde vraag, Ik ben ontslagen (bediende) en zou een opzegperiode moeten doen van 2 weken, nu aangezien ik nog jong ben zou ik een studie willen volgen die begint op 13/09. Ik zou mijn statuut terug veranderen naar student. Moet ik de opzegperiode uitdoen ?

JPV
Berichten: 14719
Juridisch actief: Ja

#2 , 1 jaar 11 maand geleden (08 sep 2016 21:54)

ja. U kan hoogstens een tegenopzeg doen, maar dan zal de opzegtermijn in de praktijk ook normaal gezien tot 25/9 zijn. U kan wel met de werkgever tot een onderling akkoord komen ivm de opzeg. Hou rekening mee dat u dan géén recht op werkloosheidsuitkeringen zou hebben.

z090932
Topic Starter
Berichten: 4
Juridisch actief: Nee

#3 , 1 jaar 11 maand geleden (08 sep 2016 21:57)

Maar ik zou mijn statuut terug veranderen naar student, dus ik zou eigelijk helemaal geen recht meer hebben op een uitkering, enkel op kinderbijslag denk ik dan?

Reclame

JPV
Berichten: 14719
Juridisch actief: Ja

#4 , 1 jaar 11 maand geleden (08 sep 2016 22:43)

er bestaat geen "statuut student". Toch niet in de sociale zekerheid (ja, zelfs niet voor jobstudent, die definitie is héél vaag.

Hoe lang heb je al gewerkt? hoe oud ben je en hoe lang ben je afgestudeerd?

z090932
Topic Starter
Berichten: 4
Juridisch actief: Nee

#5 , 1 jaar 11 maand geleden (08 sep 2016 22:49)

Ik heb in totaal denk ik een 2tal jaar gewerkt, bij deze laatste 3 weken maar aangezien ik steeds weer het zelfde deksel op mijn neus krijg in de verkoopssector wil ik me specialiseren in een beroep. 4jaar afgestudeerd maar geen diploma secundair.. Deze opleiding start op 13/09.

de reden
Berichten: 2336
Juridisch actief: Nee

#6 , 1 jaar 11 maand geleden (09 sep 2016 10:18)

z090932 schreef:Ik heb in totaal denk ik een 2tal jaar gewerkt, bij deze laatste 3 weken maar aangezien ik steeds weer het zelfde deksel op mijn neus krijg in de verkoopssector wil ik me specialiseren in een beroep. 4jaar afgestudeerd maar geen diploma secundair.. Deze opleiding start op 13/09.


3weken + opzegtermijn?
dan heb je toch recht op een werkloosheidsuitkering, want je zit dan boven de 312 dagen gewerkt met je 2tal jaar
supersnel rekenen met een nul ; https://www.youtube.com/watch?v=f8hyN_RpxaA

z090932
Topic Starter
Berichten: 4
Juridisch actief: Nee

#7 , 1 jaar 11 maand geleden (11 sep 2016 18:56)

Maar ik ga terug studeren..

JPV
Berichten: 14719
Juridisch actief: Ja

#8 , 1 jaar 11 maand geleden (11 sep 2016 19:07)

en neemt zelf ontslag, dus geen recht. Staat echter log van elke opzegtermijn.

de reden
Berichten: 2336
Juridisch actief: Nee

#9 , 1 jaar 11 maand geleden (12 sep 2016 10:07)

JPV schreef:en neemt zelf ontslag, dus geen recht. Staat echter log van elke opzegtermijn.


Ik ben ontslagen (bediende) en zou een opzegperiode moeten doen van 2 weken

nee, is ontslagen
supersnel rekenen met een nul ; https://www.youtube.com/watch?v=f8hyN_RpxaA

de reden
Berichten: 2336
Juridisch actief: Nee

#10 , 1 jaar 11 maand geleden (12 sep 2016 10:13)

z090932 schreef:Maar ik ga terug studeren..


maak een afspraak met de rva, er zijn mogelijkheden om te studeren met behoud van uitkering,

doe eventueel een loopbaanonderbreking dan behoud je uw rechten
supersnel rekenen met een nul ; https://www.youtube.com/watch?v=f8hyN_RpxaA

JPV
Berichten: 14719
Juridisch actief: Ja

#11 , 1 jaar 11 maand geleden (12 sep 2016 10:54)

de reden schreef:
JPV schreef:en neemt zelf ontslag, dus geen recht. Staat echter log van elke opzegtermijn.


Ik ben ontslagen (bediende) en zou een opzegperiode moeten doen van 2 weken

nee, is ontslagen

welk indien de opzegtermijn niet uitgedaan werd, waarvan ik uitging :)

de reden
Berichten: 2336
Juridisch actief: Nee

#12 , 1 jaar 11 maand geleden (12 sep 2016 17:12)

dat klopt,

@je hebt recht op 2 dagen betaald sollicitatieverlof in die 2 weken, maak op zo'n dag een afspraak met de rva het kan de moeite lonen
supersnel rekenen met een nul ; https://www.youtube.com/watch?v=f8hyN_RpxaA

Edgar W.
Juridisch actief: Ja
Regio: België

Een juridische oplossing. Voor elk probleem, voor iedereen!

Heb je nog bijkomende vragen? Kijk even op Jureca.be voor snel & betaalbaar juridisch advies!

Terug naar “Aanwerving & Ontslag”