Dit forum is geen vervanging voor professioneel juridisch advies. Raadpleeg steeds een erkend raadsman of vakspecialist. De redactie van dit forum is niet aansprakelijk voor eventuele schade die zou voortvloeien uit berichten geplaatst op dit forum. Lees onze forum-regels. Is dit uw eerste bezoek ? Lees dan even onze handleiding.
A.M.
Topic Starter
Berichten: 1
Juridisch actief: Nee

Nieuwe werkgever - vervangingsfeestdag Kerst reeds voorbij

#1 , 1 jaar 11 maand geleden (08 sep 2016 16:16)

Ik ben op 1 augustus begonnen bij een nieuwe werkgever.

Bij het opvragen van mijn resterend verlof, zag ik dat een vervangingsdag voor kerstdag niet vermeld was. Ik kreeg te horen dat het bedrijf deze vervangingsdag had vastgelegd op 22/07 en dat ik daar dus geen recht meer op had.

Is dat wettelijk? Iedereen moet voor deze dag toch een vervangingsdag kunnen krijgen? Onafhankelijk van wanneer je waar werkt, moet je deze dag toch ergens in het jaar kunnen vervangen wanneer deze in het weekend valt? Ik heb deze bij mijn vorige werkgever nog niet kunnen nemen. Daar kon ik de feestdagen pas vervangen als ik nog in dienst was nadat de feestdag geweest pas...

Alvast bedankt voor jullie reacties.

Blaatpraat
Berichten: 2262

#2 , 1 jaar 11 maand geleden (08 sep 2016 16:24)

Daar heb je inderdaad recht op, zal ook de enige dag zijn die je dit jaar nog kunt opnemen.

JPV
Berichten: 14719
Juridisch actief: Ja

#3 , 1 jaar 11 maand geleden (08 sep 2016 17:44)

Geen recht, blaatpraat. Als die feestdag collectief is verplaatst, is kerstmis in dat bedrijf reeds voorbij. Je kan daardoor dus twee keer kerst hebben op een jaar of geen enkele keer.

Reclame

Edgar W.
Juridisch actief: Ja
Regio: België

Een juridische oplossing. Voor elk probleem, voor iedereen!

Heb je nog bijkomende vragen? Kijk even op Jureca.be voor snel & betaalbaar juridisch advies!

Terug naar “Aanwerving & Ontslag”