Iemand werkt bij ons, krijgt ontslag, tijdens ontslagperiode hangt die het uit, kan ik die ontslaan wegens dringende reden.
Voorheen ontslag wegens reorganisatie. Aangetekende brief opgesteld.
vele kleintjes maken één groot, in dit geval kan het nog wel als de feiten blijven aanhoudenJe termijn om de eventueel gepleegde feiten te gebruiken is nu echter wel al voorbij...