Dit forum is geen vervanging voor professioneel juridisch advies. Raadpleeg steeds een erkend raadsman of vakspecialist. De redactie van dit forum is niet aansprakelijk voor eventuele schade die zou voortvloeien uit berichten geplaatst op dit forum. Lees onze forum-regels. Is dit uw eerste bezoek ? Lees dan even onze handleiding.
johanb1977
Topic Starter
Berichten: 117

Andere reden tijdens ontslag

#1 , 1 jaar 5 maand geleden (04 sep 2016 15:31)

Iemand werkt bij ons, krijgt ontslag, tijdens ontslagperiode hangt die het uit, kan ik die ontslaan wegens dringende reden.
Voorheen ontslag wegens reorganisatie. Aangetekende brief opgesteld.


JPV
Berichten: 14735
Juridisch actief: Ja

#2 , 1 jaar 5 maand geleden (04 sep 2016 15:53)

Tuurlijk. Dringende reden moet natuurlijk wel bewezen zijn.


JPV
Berichten: 14735
Juridisch actief: Ja

#4 , 1 jaar 5 maand geleden (07 sep 2016 22:32)

Je termijn om de eventueel gepleegde feiten te gebruiken is nu echter wel al voorbij...

de reden
Berichten: 2236
Juridisch actief: Nee

#5 , 1 jaar 5 maand geleden (08 sep 2016 11:31)

JPV schreef:Je termijn om de eventueel gepleegde feiten te gebruiken is nu echter wel al voorbij...

vele kleintjes maken één groot, in dit geval kan het nog wel als de feiten blijven aanhouden
supersnel rekenen met een nul ; https://www.youtube.com/watch?v=f8hyN_RpxaA

JPV
Berichten: 14735
Juridisch actief: Ja

#6 , 1 jaar 5 maand geleden (08 sep 2016 11:32)

enkel indien er nieuwe feiten zijn, klopt.

Terug naar “Aanwerving & Ontslag”