werkgever kort opzegperiode in

annie delen · #16 , 04 sep 2016 18:44

Nu er op mijn C4 staat door de werknemer vrijwillige werkverlating op 31.08.2016 en de nieuwe werkgever heeft de situatie nog eens vermeld op aanwervingsdossier van sociaal secretariaat der notarissen heb ik dan nog kans om de 2 dagen loon te ontvangen.

Jureca · Een juridische oplossing. Voor elk probleem, voor iedereen!

Benieuwd naar jouw juridische opties? Jureca begeleidt jou aan de geschikte oplossing. Klik hier om jouw situatie te beschrijven en we nemen binnen de 24 uur met jou contact op voor persoonlijke begeleiding

JPV · #17 , 04 sep 2016 18:54

Als je bewijs hebt dat je door hem niet meer moest werken of hij niet kan bewijzen dat je niet gewerkt hebt: ja

giserke · #18 , 04 sep 2016 22:04

Ik heb het vroeger al gezegd in andere draden, ook in deze draad: zolang je niks op papier hebt dat je uw opzeg niet moet presteren, moet je je altijd aanmelden op uw werk! Zelfs al wordt je elke dag weggestuurd.
En zorgen dat je bewijs hebt dat U zich hebt aangeboden om te werken.

Reclame