JuridischForum.be

Wat kan/mag in volgende situatie?
- een medewerker heeft een tijdelijk contract van 20 uur van 1/05 tot en met 31/10.
- beide partijen zijn akkoord om het aantal uren uit te breiden naar 25 uren, dit vanaf 01/09

Ze stellen nu voor om een nieuw tijdelijk contract op te maken van 25 uren van 01/09 tot en met 31/10.
Maar wordt hiermee de oorspronkelijke arbeidsovereenkomst teniet gedaan? Of lopen er dan twee contracten gelijktijdig?
Wordt er niet best gewerkt met een bijlage bij de arbeidsovereenkomst?

maakt op zich geen verschil

Dus door een nieuw contract op te maken, vervalt het oude?

Je kan dat er zo in schrijven