Wat kan/mag in volgende situatie?
- een medewerker heeft een tijdelijk contract van 20 uur van 1/05 tot en met 31/10.
- beide partijen zijn akkoord om het aantal uren uit te breiden naar 25 uren, dit vanaf 01/09
Ze stellen nu voor om een nieuw tijdelijk contract op te maken van 25 uren van 01/09 tot en met 31/10.
Maar wordt hiermee de oorspronkelijke arbeidsovereenkomst teniet gedaan? Of lopen er dan twee contracten gelijktijdig?
Wordt er niet best gewerkt met een bijlage bij de arbeidsovereenkomst?