Beste. Ik ben enkele maanden geleden mijn (interim) job kwijtgeraakt nadat ik weigerde nog gratis overuren te kloppen. (Wat volgens mij ook al een overtreding is)
Nu botste ik toevallig op een aantal regels over interim met vast contract.
In september 2014 solliciteerde ik voor een job waarvan online te lezen staat 'Soort job: Interim met optie "vast werk" '
Paar maand geleden heb ik dus nog steeds geen vast contract ontvangen. Helaas moest ik zelf ineens niet meer de volle week komen waardoor ik zeker geen zin meer had om nog extra gratis na te blijven voor een probleem mee op te lossen. Dag erna kreeg ik bericht van interim dat na bijna 2 jaar mijn contract niet word verlengd.
Ik zoek dus nieuw werk en door deze slechte Interim ervaring ben ik niet zo gek fan meer van interimcontracten. Dus ging ik zoeken naar maximum duur en andere regels waar een werkgever zich aan moet houden. Nu las ik dat bij een optie vast normaal maar een duur mag zijn van 9 maanden. Ik zag ook dat er normaal op mijn contract zou moeten staan instroom maar hier staat vermeerdering. Bij functie/statuut staat er zelfs opleiding voor de job.
Kan dit eigenlijk zomaar? Ik ging er naïef van uit dat eigenlijk alles wel klopte en heb nooit echt verder gezocht. Maar nu ik dit tegen kwam ben ik me toch wel wat vragen beginnen stellen...