JuridischForum.be

Kan ik dan voor de laatste week gewoon verlof inzetten? Wat als dit niet wordt goedgekeurd?

u kan het verlof dat u nog over hebt gebruiken onder dezelfde voorwaarden (onderling overleg) alsof u niet ontslag genomen had. Werkgever kan het dus niet zomaar weigeren, maar kan het weigeren als de goede werking van de onderneming in het gedrag komt (teveel afwezigen, ...).