Dit forum is geen vervanging voor professioneel juridisch advies. Raadpleeg steeds een erkend raadsman of vakspecialist. De redactie van dit forum is niet aansprakelijk voor eventuele schade die zou voortvloeien uit berichten geplaatst op dit forum. Lees onze forum-regels. Is dit uw eerste bezoek ? Lees dan even onze handleiding.
Liesbeth87
Topic Starter
Berichten: 16
Juridisch actief: Ja

Re: Opzegtermijn

#31 , 1 jaar 11 maand geleden (21 aug 2016 21:04)

Kan ik dan voor de laatste week gewoon verlof inzetten? Wat als dit niet wordt goedgekeurd?

JPV
Berichten: 14719
Juridisch actief: Ja

#32 , 1 jaar 11 maand geleden (21 aug 2016 22:00)

u kan het verlof dat u nog over hebt gebruiken onder dezelfde voorwaarden (onderling overleg) alsof u niet ontslag genomen had. Werkgever kan het dus niet zomaar weigeren, maar kan het weigeren als de goede werking van de onderneming in het gedrag komt (teveel afwezigen, ...).

Reclame

Edgar W.
Juridisch actief: Ja
Regio: België

Een juridische oplossing. Voor elk probleem, voor iedereen!

Heb je nog bijkomende vragen? Kijk even op Jureca.be voor snel & betaalbaar juridisch advies!

Terug naar “Aanwerving & Ontslag”