Dit forum is geen vervanging voor professioneel juridisch advies. Raadpleeg steeds een erkend raadsman of vakspecialist. De redactie van dit forum is niet aansprakelijk voor eventuele schade die zou voortvloeien uit berichten geplaatst op dit forum. Lees onze forum-regels. Is dit uw eerste bezoek ? Lees dan even onze handleiding.
Jules0509
Topic Starter
Berichten: 14
Juridisch actief: Nee

uitkering eindejaarspremie met ontslag

#1 , 2 jaar 5 dagen geleden (14 aug 2016 11:40)

Hallo

Op 05/08 heb ik mijn ontslag gekregen. Op 09/08 zou ik 6 maanden in dienst zijn met mijn werkgever. Volgens hen heb ik geen recht op een eindejaarspremie. Klopt dit?

puttemanp
Berichten: 450

#2 , 2 jaar 5 dagen geleden (14 aug 2016 12:56)

Voor eindejaarspremie is het meestal zo (afhankelijk van CAO) dat je 6 maand in dienst moet zijn op het moment van de uitbetaling.

Kijk dus je arbeidsovereenkomst en/of cao na. Indien hierin gespecifieerd staat dat je in dienst moet zijn (al dan niet met een bepaalde ancienniteit) op het moment van de uitbetaling, heeft de werkgever gelijk.
Indien er niets gespecifieerd staat, heb je recht op een pro-rata.

P.

A'ntje
Berichten: 49

#3 , 2 jaar 4 dagen geleden (14 aug 2016 21:48)

Welk paritair comité?

Reclame

Jules0509
Topic Starter
Berichten: 14
Juridisch actief: Nee

#4 , 2 jaar 3 dagen geleden (15 aug 2016 20:43)

Ik ben ontslaan zonder een opzeg te moeten doen. Als ik doe opzeg had moeten doen, was ik in theorie toch nog in dienst geweest? En zou men een premie hebben moeten uitkeren

JPV
Berichten: 14719
Juridisch actief: Ja

#5 , 2 jaar 3 dagen geleden (15 aug 2016 22:09)

de vraag is in welk pc u werkt. Verbreking kan soms een manier zijn om EJP niet te moeten betalen.

Jules0509
Topic Starter
Berichten: 14
Juridisch actief: Nee

#6 , 2 jaar 3 dagen geleden (16 aug 2016 13:58)

Ik werkte onder pc 200

Edgar W.
Juridisch actief: Ja
Regio: België

Een juridische oplossing. Voor elk probleem, voor iedereen!

Heb je nog bijkomende vragen? Kijk even op Jureca.be voor snel & betaalbaar juridisch advies!

Terug naar “Aanwerving & Ontslag”