Hallo,
Ik heb op 15 juni mondeling doorgegeven dat ik onslag nam.
Op 16 juni heb ik mijn brief aangetekend verzonden, na telefonisch doorgegeven te hebben aan mijn baas.
Op 18 juni ben ik opgenomen in het ziekehuis voor een volledige week en daarna door de dokter werkongeschikt bevonden. Heb mijn ziekenbriefjes altijd netjes laten binnen brengen. Maar hierdoor had ik persoonlijk geen verder contact met mijn werkgever.
Nu beweren zij dat ik nog altijd mijn opzegtermijn had moeten doen en dat zij van geen ontslagbrief op de hoogte zijn. Ondanks dat ik bewijs heb van aangetekende verzending.
Het enige probleem is dat mijn baas mij verteld had dat mijn onpzegtermijn in actie ging vanaf 20juni, dit heb ik dan ook als datum in mijn ontslagbrief vermeld. Nu blijkt dat het pas vanaf 27 juni begon. Kunnen zij mij hierdoor iets bevechten?
Zij willen nu dat ik ontslag door onderling akoord teken, wat voor mij geen probleem is. Zolang dit via email op brief geregeld kan worden want ben nog niet mobiel genoeg.
Nu mijn uiteindelijke vraag is ben ik ergens in fout gegaan en moet ik nog iets ondertekenen?