Dit forum is geen vervanging voor professioneel juridisch advies. Raadpleeg steeds een erkend raadsman of vakspecialist. De redactie van dit forum is niet aansprakelijk voor eventuele schade die zou voortvloeien uit berichten geplaatst op dit forum. Lees onze forum-regels. Is dit uw eerste bezoek ? Lees dan even onze handleiding.
Brenda_p
Topic Starter
Berichten: 14
Juridisch actief: Nee

opzeggingstermijn inc verlofdagen

#1 , 2 jaar 1 maand geleden (29 jun 2016 13:23)

Ik heb vandaag besloten om mijn ontslag te geven via aangetekend schrijven. Heb met de werkgever overeen gekomen om mijn opzegtermijn te verkorten d.m.v mijn verlofdagen.
mijn opzegtermijn is normaal 4 weken maar heb nog 16,5 dagen verlofdagen staan.
Hoe formuleer ik dit het beste in mijn ontslagbrief?

de reden
Berichten: 2336
Juridisch actief: Nee

#2 , 2 jaar 1 maand geleden (29 jun 2016 14:42)

Brenda_p schreef:
Hoe formuleer ik dit het beste in mijn ontslagbrief?


niet

in uw ontslagbrief moet het begin en duur van de opzeggingstermijn staan op straffe van nietigheid.
inzake uw verlof opnemen gedurende opzeggingstermijn regelt u best afzonderlijk. uw opzeggingstermijn wordt niet geschorst door verlof te nemen als het ontslag gegeven is door de werknemer


3/7/1978
Art. 37.(§ 1.) Is de overeenkomst voor onbepaalde tijd gesloten, dan heeft ieder der partijen het recht om die te beëindigen door opzegging aan de andere. Op straffe van nietigheid dient de kennisgeving van de opzegging het begin en de duur van de opzeggingstermijn te vermelden.
supersnel rekenen met een nul ; https://www.youtube.com/watch?v=f8hyN_RpxaA

Reclame

Edgar W.
Juridisch actief: Ja
Regio: België

Een juridische oplossing. Voor elk probleem, voor iedereen!

Heb je nog bijkomende vragen? Kijk even op Jureca.be voor snel & betaalbaar juridisch advies!

Terug naar “Aanwerving & Ontslag”