Onwettig afwezig

de reden
Berichten: 2938
Juridisch actief: Nee

Re: Onwettig afwezig

#16 , 17 jun 2016 12:14

jawel, want ze heeft tijdskrediet en werkt maar 4 dagen aan 7.6u. Na 5 weken heeft ze geen verlof meer maar wel nog 5.2u overuren.
de vraag is dan of een werknemer met tijdskrediet wel in het weekend overuren mag gaan presteren, als zij nog een bijpassing van de rva krijgt is dit altijd zeker een probleem als de rva daarachter komt
Deze inlichtingen zijn louter informatief en onder alle voorbehoud. Er kunnen geen rechten aan verbonden worden

Jureca
Juridisch actief: Ja
Regio: België

Een juridische oplossing. Voor elk probleem, voor iedereen!

Benieuwd naar jouw juridische opties? Jureca begeleidt jou aan de geschikte oplossing. Klik hier om jouw situatie te beschrijven en we nemen binnen de 24 uur met jou contact op voor persoonlijke begeleiding
johanb1977
Topic Starter
Berichten: 117

#17 , 17 jun 2016 12:18

@ de reden. Sorry moest zijn 2010 ipv 2016.
Het arbeidsreglement spreekt van 2 weken aaneensluitend, wij hebben een toegeving gedaan naar 3 weken toe omdat dit reeds al verschillende jaren werd toegezegd en dit is perfect op te vangen.

johanb1977
Topic Starter
Berichten: 117

#18 , 17 jun 2016 12:19

Zij werkt in een variabel uurrooster 2 weken aan 24u en de derde aan 45u. Ze moet normaal 30.4u presteren. RVA dag is op woensdag

Reclame

Meeboo
Berichten: 1488

#19 , 17 jun 2016 12:39

dan dient zij zich aan het arbeidsreglement te houden. Als zij dit op eigen initiatief naast zich neerlegt dan zijn de gevolgen ook voor haar.

Terug naar “Aanwerving & Ontslag”