Bestaan er (wettelijke) regels voor het opstellen van een vacature door een werkgever?
Concreet : Kandidatuur moet ingediend worden voor een bepaalde datum. (lijkt me logisch en normaal). Bijkomend wordt echter bepaald dat enkel de eerste 15 dossiers zullen behandeld worden.
Iemand die dus een volledig dossier binnen de uiterste datum instuurt, doch de pech heeft nr. 16 te zijn, maakt geen enkele kans. Lijkt me niet fair....