JuridischForum.be

Ik ben momenteel 2 jaar aaneensluitend tewerkgesteld met een contract van onbepaalde duur, maar denk er over na ontslag te nemen en een andere job te zoeken. In dit geval heb ik natuurlijk geen recht op een werkloosheidsuitkering indien ik geen nieuwe job vindt voor het einde van mijn opzeg.

Volgens de website van de vdab zou ik wel recht hebben op een werkloosheidsuitkering indien ik na het nemen van mijn ontslag 4 voltijdse weken zou werken met een interim contract. Klopt dit?

Wat zijn de voorwaarden hiervoor? Dienen deze dagen bij dezelfde werkgever gewerkt te worden? Moeten deze dagen aaneensluitend zijn, of mogen deze ook gespreid zijn over bijvoorbeeld 3 maand?

Bedankt alvast!

mag bij verschillende werkgever, mag in principe over enkele maanden. Slechts na de 20ste dag krijg je uitkeringen.

weliswaar berekend op je loon van die interimperiode dacht ik