Beste,
Ik ben 25 jaar en ben 7 jaar in dienst bij mijn huidige werkgever als residentieel elektricien, dit bedrijf is stilletjes aan veranderd (letterlijk geen enkele originele collega meer) waardoor ik me minder goed voel in dit bedrijf.
Ik wou graag verder gaan met mijn leven en mijn werkgever wenst me ook het beste toe, hij zou me willen ontslaan (zo heb ik toch nog zekerheid als ik niet onmidelijk werk vind of een mogelijkheid tot opleiding of studie, niet om zomaar thuis te zitten) maar hij zou meteen iemand anders moeten aannemen,
Graag zou hij mij dus geen negatieve reden van ontslag geven maar hij vreest voor mogelijke sancties bij ontslag wegens reorganisatie en het dan meteen aannemen of overlappen van een nieuwe werknemer.
Hoe zou hij dit het beste aanpakken?
Alvast bedankt