Mijn dochter werkt sinds 18/06/2007 onder een contract van bepaalde duur, per 6 maanden hernieuwbaar en met behoud van recht op stempelgeld.
Het betreft een parttime job in de sociale sector, waarmee ze € 750 per maand verdient, maaltijdcheques inbegrepen.
Bij het afsluiten van het contract zat de mogelijkheid erin binnen afzienbare tijd voltijds aan de slag te gaan, maar nu blijkt echter dat dit zeker niet het geval zal zijn.
Ze wenst het contract dan ook niet meer te hernieuwen en wil op zoek gaan naar een voltijdse betrekking.
Een paar vragen:
Hoe moet zij dit contract stopzetten?
Hoeveel tijd heeft ze nog?
Heeft ze onmiddellijk na het stopzetten van het contract recht op stempelgeld?
Bedankt voor een deskundig antwoord.