Beste,
In het kader van een jaarlijkse evaluatie wordt een score gegevens, enerzijds voor de bonus anderzijds voor de loonsverhoging. enkele weken geleden heb ik mijn ontslag ingediend (het beoordelingsproces was toen reeds doorlopen). Nu kreeg ik vandaag mijn fiche met bonus en loonsverhoging.
De bonus krijg ik aangezien dit zo in de CAO90 staat dat je die krijgt als je op 31 december van het voorgaande jaar in dienst was.
Voor mijn loonsverhoging krijg ik enkel de indexaanpassing en verder geen verhoging, hoewel mijn beoordelingsscore dit wil vereist. Normaal wordt de loonsverhoging herrekend voor de periode januari - april en wordt deze dan ook extra betaald op de loonfiche in april. Kan men deze loonsverhoging intrekken aangezien ik ontslag genomen heb of dienen ze mij deze voor de periode tot wanneer ik nog in dienst ben geven?
Met vriendelijke groeten,
Steven