Werknemer dient ontslag in om bij concurrentie te werken

Sanneke06
Topic Starter
Berichten: 3
Juridisch actief: Nee

Werknemer dient ontslag in om bij concurrentie te werken

#1 , 2 jaar 10 maand geleden (07 apr 2016 22:21)

Hallo,

Ik dien binnenkort mijn ontslag in om bij de concurrentie in de juridische sector te werken.

Kan de wergever me verbieden mijn opzegperiode te presteren en indien ja, heb ik dan recht op loon voor deze periode?

Alvast bedankt.

Sanneke

Edgar W.
Juridisch actief: Ja
Regio: België

Een juridische oplossing. Voor elk probleem, voor iedereen!

Niet direct geholpen op het forum? Kijk even op Jureca.be voor snel en betaalbaar juridisch advies. of bel gratis onze helpdesk (09/32.00.065) voor een eerste antwoord op uw vraag.
denlowie
Berichten: 12318
Juridisch actief: Nee

#2 , 2 jaar 10 maand geleden (08 apr 2016 07:35)

Twee maal JA.
Als er één deur dicht gaat, gaat er een andere open.

Sanneke06
Topic Starter
Berichten: 3
Juridisch actief: Nee

#3 , 2 jaar 10 maand geleden (08 apr 2016 11:04)

Dat is duidelijk!

Thx

Reclame

de reden
Berichten: 2430
Juridisch actief: Nee

#4 , 2 jaar 10 maand geleden (08 apr 2016 17:16)

Dat is duidelijk!

Thx
en volgens welke wettelijke basis zou dat verbod dan wel zijn ?
Art. 20. De werkgever is verplicht :
1° de werknemer te doen arbeiden op de wijze, tijd en plaats zoals is overeengekomen

de werkgever kan de arbeidsovereenkomst wel verbreken
supersnel rekenen met een nul ; https://www.youtube.com/watch?v=f8hyN_RpxaA

JPV
Berichten: 14666
Juridisch actief: Ja

#5 , 2 jaar 10 maand geleden (11 apr 2016 10:11)

en het verbod is dus die verbreking...

Sanneke06
Topic Starter
Berichten: 3
Juridisch actief: Nee

#6 , 2 jaar 10 maand geleden (14 apr 2016 19:32)

Dan zal het een verbreking worden. Ik heb vandaag mijn ontslag ingediend. Normaal moet ik tot eind van deze maand presteren, maar ben net gebeld met de vraag niet meer te komen. Ik word 1 week uitbetaald in plaats van 2.

JPV
Berichten: 14666
Juridisch actief: Ja

#7 , 2 jaar 10 maand geleden (14 apr 2016 20:02)

hoef je niet mee akkoord te gaan, je kan het uitdoen van je opzeg eisen. Gaan ze daar niet op in, is er een volledige verbreking vereist en moet men je dus de volle 2 weken uitbetalen.

Terug naar “Aanwerving & Ontslag”